机构设置

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(一)办公室

组织协调局机关日常事务;拟定工作制度并负责监督检查;组织局机关综合性文件、材料和年度工作计划、总结的起草;负责局机关的综合协调、督查督办、综合性会议的组织、文秘、目标管理、信息、档案、保密、信访、安全、保卫、后勤等工作;组织办理人大代表、政协委员提案等工作。
(二)就业培训科
负责组织开展就业前的职业技能培训工作,做好劳动力预备制度,就业准入制度的实施工作;组织、协调各乡镇劳动保障所对全县城镇失业人员、农村转移劳动力的技能培训和技能鉴定;负责小额担保贷款的审核工作。
(三)失业保险科
贯彻省、市失业保险政策、法规,并制定相应的具体实施办法;负责失业职工管理工作,做好失业职工登记建卡,失业保险金的审核发放。
(四)劳动力资源管理科
1.负责乡镇充分就业工作的业务指导;
2.收集、汇总和上报各项就业扶持政策实施情况;
3.负责就业实名制动态管理工作;
4.负责《就业失业登记证》的审核和发放。
(五)再就业指导科
1、负责灵活就业社保补贴的初审;
2、负责公益性岗位补贴的初审;
3、负责企业吸纳就业困难人员社保补贴和岗位补贴的初审;
4、负责制订全县人力资源市场的发展规划和实施意见;
5、负责公共职业介绍服务机构的业务指导;
6、负责全县劳务派遣工作的业务指导;
    7、负责对全县人力资源市场供需情况进行统计、分析,具体发布职业介绍供求信息;
    8、负责全县城乡劳动力的就业指导工作;
    9、负责办理招用人员简章备案和录用人员备案工作;
    10、负责962110就业援助工作。
(六)就业训练中心
负责组织开展职业技能培训和鉴定工作。
(七)职业介绍所
1、负责县内外劳动用工信息的手机、筛选和劳务输出工作;
2、负责用工单位、劳动者求职登记、建档工作;
3、负责组织用工单位和求职者洽谈、交流。

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